Hồ sơ công ty
Hồ sơ công tyHồ sơ công ty
| Tên công ty | Công ty TNHH Hóa chất Thép không gỉ Toyo |
|---|
| Tên người đại diện | Takashi Nakamura, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành |
|---|
| số điện thoại | Trụ sở chính và Nhà máy Trụ sở chính
072-423-9300
Trụ sở Phát triển Kinh doanh Mới/Nhà máy Shonan
072-449-9307 |
|---|
| Số fax | Trụ sở chính và Nhà máy Trụ sở chính
072-423-9301
Trụ sở Phát triển Kinh doanh Mới/Nhà máy Shonan
0466-47-3334 |
|---|
| Ngày làm việc và giờ làm việc | 8:30-17:30 (Thứ Hai-Thứ Sáu) |
|---|
| Địa chỉ | Trụ sở chính và Nhà máy Trụ sở chính
20-79 Rinkaicho, Thành phố Kishiwada, Tỉnh Osaka, 596-0013
Trụ sở Phát triển Kinh doanh Mới/Nhà máy Shonan
3-17-18 Hatori, Thành phố Fujisawa, Tỉnh Kanagawa, 251-0056 |
|---|
| thủ đô | 10 triệu yên |
|---|
| Số lượng nhân viên | 33 người |
|---|
| Nội dung kinh doanh | Gia công sản phẩm thép không gỉ (chủ yếu là vật liệu ống, rèn, gia công cơ khí, hàn), sản xuất thiết bị. |
|---|
Hiệp hội ngành nghề và các hoạt động thành viên
Với mục tiêu nâng cao chất lượng sản phẩm và năng lực kỹ thuật, chúng tôi tham gia các tổ chức ngành và các hoạt động thành viên sau đây.
- Hiệp hội Công nghiệp Chân không (thành viên)
- Hiệp hội các mối nối kim loại Nhật Bản (thành viên)
- Hiệp hội phân phối thép không gỉ Osaka (Thành viên hỗ trợ)
Nhân vật đại diện của công ty: Kyu-chan
Sản phẩm của chúng tôi góp phần hỗ trợ xã hội.Sản phẩm hỗ trợ xã hội
Căn cứNhà máy cơ sở
Lịch sử công tyLịch sử
| Tháng 8 năm 1970 |
Được thành lập với số vốn 5 triệu yên. |
| Tháng 4 năm 1983 |
Đã khai trương nhà máy sản xuất mặt bích thép không gỉ tại Izumisano, Osaka. |
| Tháng 7 năm 1985 |
Tháng 7 năm 1985: Trụ sở chính chuyển từ phường Yodogawa đến thành phố Izumisano. |
| Tháng 11 năm 1985 |
Vốn điều lệ tăng lên 10 triệu yên. |
| Tháng 10 năm 1986 |
Thành lập Phân khu Máy móc Hóa chất và bắt đầu sản xuất các thiết bị lắp ráp sẵn. |
| Tháng 7 năm 1987 |
Thành lập bộ phận lắp ráp và bắt đầu sản xuất các loại đầu nối và ổ cắm. |
| Tháng 11 năm 1997 |
Sư đoàn liên hợp được chuyển đến làng Muro, tỉnh Nara. |
| Tháng 1 năm 2002 |
Trụ sở chính và nhà máy sản xuất mặt bích đã được chuyển đến thành phố Kishiwada. |
| Tháng 9 năm 2006 |
Đạt chứng nhận ISO9001:2000 |
Các công ty liên kếtCông ty liên kết
Các sáng kiến quản lý sức khỏe và năng suấtQuản lý sức khỏe
Để nâng cao nhận thức về sức khỏe của nhân viên, chúng tôi thực hiện "Kiểm tra chế độ ăn chay" hàng năm, định lượng lượng rau củ tiêu thụ và tạo cơ hội để đánh giá lại thói quen sinh hoạt. Chúng tôi cũng cung cấp các sản phẩm chăm sóc sức khỏe trong công ty và tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể thư giãn đầu óc và cơ thể bằng các bài tập giãn cơ và massage trong giờ nghỉ.
Mục tiêu phát triển bền vữngMục tiêu phát triển bền vững
Công ty TNHH Hóa chất Thép không gỉ Toyo. Tuyên bố về các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs).
Chúng tôi hướng đến việc đóng góp vào việc giải quyết các vấn đề xã hội thông qua công nghệ máy gia tốc và chân không, đồng thời trở thành một công ty bền vững cho nhân viên, cộng đồng địa phương và hành tinh.
Chính sách Mục tiêu Phát triển Bền vững
Tiên phong kiến tạo tương lai bằng công nghệ gia tốc và xây dựng một xã hội bền vững.
Đóng góp của chúng tôi cho các Mục tiêu Phát triển Bền vững
1. Sự đổi mới mở đường cho tương lai
- Chúng tôi chuyên về công nghệ máy gia tốc và chân không, được sử dụng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm nghiên cứu khoa học cơ bản, y học và công nghiệp.
- Chúng tôi sẽ xây dựng một hệ thống phát triển công nghệ dựa trên ý kiến của giới trẻ, thúc đẩy mở rộng toàn cầu và bồi dưỡng năng lực công nghệ đẳng cấp thế giới.
- Chúng tôi đang nỗ lực cải thiện hiệu quả công việc bằng cách đưa vào sử dụng các hệ thống giúp nâng cao năng suất, chẳng hạn như hệ thống quản lý sản xuất và kế toán, và loại bỏ sự phụ thuộc vào cá nhân.
2. Tạo môi trường làm việc nuôi dưỡng và hỗ trợ
- Triết lý quản lý của chúng tôi là "Làm phong phú cuộc sống", và chúng tôi đang tạo ra một môi trường mà nhân viên có thể làm việc với niềm tự hào bằng cách thúc đẩy quản lý sức khỏe, hỗ trợ nhân viên đạt được các chứng chỉ chuyên môn và áp dụng các hình thức làm việc linh hoạt.
- Chúng tôi ủng hộ các phong cách làm việc đa dạng, chẳng hạn như khuyến khích nhân viên nghỉ phép chăm con và nghỉ thai sản, cũng như cung cấp hệ thống giảm giờ làm cho nhân viên làm bán thời gian.
- Trong thời gian tới, chúng tôi hướng đến việc tạo ra một môi trường làm việc công bằng và cởi mở hơn bằng cách xem xét lại hệ thống đánh giá và cải thiện giao tiếp.
3. Trí tuệ để kết nối khu vực với tương lai
- Chúng tôi đang nỗ lực giảm thiểu tác động đến môi trường bằng cách sử dụng đèn LED, xe hybrid và xử lý chất thải đúng cách.
- Bên cạnh việc tiến hành các cuộc diễn tập sơ tán nhằm đóng góp cho cộng đồng địa phương, chúng tôi sẽ mở rộng các hoạt động góp phần đảm bảo an ninh và an toàn cho cộng đồng địa phương, chẳng hạn như lắp đặt máy khử rung tim tự động (AED) và xây dựng kế hoạch ứng phó khẩn cấp (BCP).
- Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tăng cường các biện pháp ứng phó với môi trường bằng cách tính toán lượng khí thải CO₂ và đặt ra các mục tiêu giảm thiểu.
Phúc lợi cho nhân viênNhững lợi ích
Giá trị cốt lõi của công ty chúng tôi là "coi trọng con người", "theo đuổi môi trường làm việc thoải mái" và "kết nối với cộng đồng địa phương". Dựa trên những nguyên tắc này, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống phúc lợi cho nhân viên nhằm hỗ trợ sự an toàn, thoải mái và phát triển của người lao động.
1Tạo môi trường làm việc an toàn
Chúng tôi cung cấp đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội và tham gia quỹ hưu trí doanh nghiệp. Chúng tôi cũng được chứng nhận là Doanh nghiệp Xuất sắc về Quản lý Sức khỏe và Năng suất, và có lịch sử cung cấp chế độ nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em, tạo nên môi trường làm việc an tâm cho nhân viên.
2Hỗ trợ môi trường làm việc thoải mái và sự phát triển
Chúng tôi có các hệ thống hỗ trợ môi trường làm việc thoải mái, bao gồm hệ thống hỗ trợ lấy chứng chỉ (do công ty chi trả), trợ cấp ăn uống 200 yên và lắp đặt máy pha trà. Đồng phục được cung cấp và cũng có thể đi lại bằng ô tô, tạo ra môi trường giúp bạn thực hiện công việc hàng ngày một cách thoải mái.
3Hỗ trợ sự sống
Chúng tôi tặng nhân viên thẻ quà tặng trị giá 5.000 yên vào ngày sinh nhật của họ, và chúng tôi cũng có các thành viên của Hiệp hội Tương trợ Công nhân Kishiwada (do công ty chi trả). Chúng tôi cũng cung cấp nhiều dịch vụ để làm cho cuộc sống hàng ngày của bạn dễ chịu hơn, chẳng hạn như giảm giá vé và các tiện ích giải trí.
Bản quyền ©TOYO STAINLESS STEEL KAKHO Co,Ltd. Mọi quyền được bảo lưu.
本社・本社工場
〒596-0013 大阪府岸和田市臨海町20-79
電話番号：072-423-9300
FAX番号：072-423-9301