ข้อมูลบริษัท

ข้อมูลบริษัทข้อมูลบริษัท

ชื่อบริษัท บริษัท โตโย สแตนเลส สตีล เคมีคอล จำกัด
ชื่อตัวแทน ทาคาชิ นากามูระ ประธานและซีอีโอ
หมายเลขโทรศัพท์ สำนักงานใหญ่และโรงงานสำนักงานใหญ่
072-423-9300

สำนักงานใหญ่ฝ่ายพัฒนาธุรกิจใหม่/โรงงานโชนัน
072-449-9307
หมายเลขแฟกซ์

สำนักงานใหญ่และโรงงานสำนักงานใหญ่
072-423-9301

สำนักงานใหญ่ฝ่ายพัฒนาธุรกิจใหม่/โรงงานโชนัน
0466-47-3334

วันทำการและเวลาทำการ 8:30-17:30 น. (วันจันทร์-วันศุกร์)
ที่อยู่

สำนักงานใหญ่และโรงงานสำนักงานใหญ่
20-79 Rinkaicho เมือง Kishiwada จังหวัดโอซาก้า 596-0013

สำนักงานใหญ่ฝ่ายพัฒนาธุรกิจใหม่/โรงงานโชนัน
3-17-18 ฮาโตริ เมืองฟูจิซาวะ จังหวัดคานากาว่า 251-0056

เมืองหลวง 10 ล้านเยน
จำนวนพนักงาน 33 คน
เนื้อหาทางธุรกิจ การแปรรูปผลิตภัณฑ์สแตนเลส (ส่วนใหญ่เป็นวัสดุท่อ การตีขึ้นรูป การแปรรูป การเชื่อม) การผลิตอุปกรณ์

สมาคมอุตสาหกรรมและกิจกรรมสมาชิก

เพื่อเป็นการพัฒนาคุณภาพผลิตภัณฑ์และความสามารถทางเทคนิค เราจึงเข้าร่วมในองค์กรอุตสาหกรรมและกิจกรรมสมาชิกต่างๆ ดังต่อไปนี้

  • สมาคมอุตสาหกรรมเครื่องดูดฝุ่น (สมาชิก)
  • สมาคมข้อต่อโลหะแห่งประเทศญี่ปุ่น (สมาชิก)
  • สมาคมผู้จัดจำหน่ายเหล็กกล้าไร้สนิมโอซาก้า (สมาชิกสนับสนุน)

ตัวละครสัญลักษณ์ของบริษัท คิวจัง

ผลิตภัณฑ์ของเราที่สนับสนุนสังคมผลิตภัณฑ์ที่สนับสนุนสังคม

เรือ
เบียร์
นักบินอวกาศ
เครื่องบิน
กล้อง

ฐานโรงงานฐาน

本社・本社工場

〒596-0013 大阪府岸和田市臨海町20-79
電話番号:072-423-9300
FAX番号:072-423-9301

新事業開発本部・湘南工場

〒251-0056 神奈川県藤沢市羽鳥3丁目17-18
電話番号:072-449-9307
FAX番号:0466-47-3334

ประวัติบริษัทประวัติศาสตร์

บริษัทในเครือบริษัทในเครือ

โครงการริเริ่มด้านการจัดการสุขภาพและผลิตภาพการจัดการด้านสุขภาพ

เพื่อส่งเสริมความตระหนักด้านสุขภาพของพนักงาน เราจึงจัดทำ "การตรวจสอบการรับประทานมังสวิรัติ" ทุกปี โดยวัดปริมาณการบริโภคผัก และเปิดโอกาสให้พนักงานได้ทบทวนพฤติกรรมการใช้ชีวิต นอกจากนี้ เรายังจัดหาสินค้าเพื่อสุขภาพภายในบริษัท และสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถผ่อนคลายทั้งกายและใจด้วยการยืดกล้ามเนื้อและการนวดในช่วงพักเบรก

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

แถลงการณ์เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัท โตโย สแตนเลส เคมิคอล จำกัด

เรามุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาสังคมผ่านเทคโนโลยีเร่งอนุภาคและสุญญากาศ และเป็นบริษัทที่ยั่งยืนสำหรับพนักงาน ชุมชนท้องถิ่น และโลกของเรา

นโยบายเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)

บุกเบิกอนาคตด้วยเทคโนโลยีเร่งอนุภาคและสร้างสังคมที่ยั่งยืน

การมีส่วนร่วมของเราต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)

1. นวัตกรรมที่ปูทางไปสู่อนาคต

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนข้อ 9 และ 17
  • เราเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีเครื่องเร่งอนุภาคและสุญญากาศ ซึ่งใช้ในหลากหลายสาขา รวมถึงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์พื้นฐาน การแพทย์ และอุตสาหกรรม
  • เราจะสร้างระบบพัฒนาเทคโนโลยีที่นำความคิดเห็นของคนรุ่นใหม่มาใช้ ส่งเสริมการขยายตัวไปทั่วโลก และบ่มเพาะศักยภาพทางเทคโนโลยีระดับโลก
  • เรากำลังดำเนินการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานโดยการนำระบบต่างๆ มาใช้ ซึ่งจะนำไปสู่การเพิ่มผลผลิต เช่น ระบบการจัดการการผลิตและระบบบัญชี และเพื่อลดการพึ่งพาบุคคลเพียงคนเดียว

2. การสร้างสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อการพัฒนาและสนับสนุนการทำงาน

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ข้อ 4, 5 และ 8
  • ปรัชญาการบริหารจัดการของเราคือ "การยกระดับคุณภาพชีวิต" และเรากำลังสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถทำงานได้อย่างภาคภูมิใจ โดยส่งเสริมการดูแลสุขภาพ สนับสนุนพนักงานในการพัฒนาคุณวุฒิ และนำเสนอรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • เราสนับสนุนรูปแบบการทำงานที่หลากหลาย เช่น การส่งเสริมให้พนักงานใช้สิทธิ์ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและคลอดบุตร และการจัดระบบลดชั่วโมงการทำงานสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์
  • ในอนาคต เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่ยุติธรรมและเปิดกว้างมากขึ้น โดยการทบทวนระบบการประเมินผลและปรับปรุงการสื่อสารให้ดียิ่งขึ้น

3. ภูมิปัญญาที่เชื่อมโยงภูมิภาคกับอนาคต

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ข้อ 11, 12 และ 13
  • เรากำลังดำเนินการเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมโดยการนำไฟ LED มาใช้ รถยนต์ไฮบริด และการกำจัดขยะอย่างถูกวิธี
  • นอกจากการดำเนินการฝึกซ้อมอพยพเพื่อช่วยเหลือชุมชนท้องถิ่นแล้ว เราจะขยายกิจกรรมที่ส่งเสริมความปลอดภัยและความมั่นคงของชุมชนท้องถิ่น เช่น การติดตั้งเครื่อง AED และการจัดทำแผนการรับมือกับเหตุการณ์ฉุกเฉินอย่างต่อเนื่อง (BCP)
  • ในอนาคต เราจะเสริมสร้างมาตรการรับมือด้านสิ่งแวดล้อมให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยการคำนวณปริมาณการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ (CO₂) และกำหนดเป้าหมายการลดปริมาณการปล่อยก๊าซดังกล่าว

สวัสดิการพนักงานประโยชน์

ค่านิยมของบริษัทเราคือ "ให้ความสำคัญกับบุคลากร" "แสวงหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย" และ "เชื่อมโยงกับชุมชนท้องถิ่น" โดยยึดหลักการเหล่านี้ เราได้จัดตั้งระบบสวัสดิการพนักงานที่สนับสนุนความมั่นคง ความสะดวกสบาย และการเติบโตของพนักงานของเรา

1การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

เราจัดให้มีการประกันสังคมอย่างครบถ้วน และเข้าร่วมกองทุนบำเหน็จบำนาญของบริษัท นอกจากนี้ เรายังได้รับการรับรองว่าเป็นบริษัทที่มีการบริหารจัดการด้านสุขภาพและผลิตภาพดีเยี่ยม และเรามีประวัติที่ดีในการให้สิทธิลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตร ทำให้เราเป็นสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ

2สนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายและการเติบโต

เรามีระบบต่างๆ ที่สนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย รวมถึงระบบสนับสนุนการพัฒนาคุณวุฒิ (บริษัทเป็นผู้จ่ายค่าใช้จ่าย) เงินอุดหนุนค่าอาหาร 200 เยน และเครื่องชงชา นอกจากนี้ยังมีชุดยูนิฟอร์มให้ และสามารถเดินทางมาทำงานด้วยรถยนต์ส่วนตัวได้ ซึ่งทั้งหมดนี้สร้างสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้คุณสามารถทำงานประจำวันได้อย่างสะดวกสบาย

3เครื่องช่วยชีวิต

เรามอบบัตรของขวัญมูลค่า 5,000 เยนให้พนักงานในวันเกิด และเรายังมีสมาชิกของสมาคมช่วยเหลือซึ่งกันและกันของคนงานคิชิวาดะ (ซึ่งบริษัทเป็นผู้จ่ายค่าใช้จ่าย) นอกจากนี้เรายังมีบริการมากมายเพื่อทำให้ชีวิตประจำวันของคุณมีความสุขยิ่งขึ้น เช่น ส่วนลดตั๋วและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสันทนาการ

สิงหาคม พ.ศ. 2513 ก่อตั้งขึ้นด้วยทุนจดทะเบียน 5 ล้านเยน
เมษายน พ.ศ. 2526 เปิดโรงงานผลิตหน้าแปลนสแตนเลสในเมืองอิซูมิซาโนะ จังหวัดโอซาก้า
กรกฎาคม 2528 กรกฎาคม 2528: สำนักงานใหญ่ย้ายจากเขตโยโดกาวะไปยังเมืองอิซูมิซาโนะ
พฤศจิกายน 1985 เพิ่มทุนเป็น 10 ล้านเยน
ตุลาคม พ.ศ. 2529 ก่อตั้งแผนกเครื่องจักรเคมีและเริ่มการผลิตชิ้นส่วนสำเร็จรูป
กรกฎาคม พ.ศ. 2530 ก่อตั้งแผนกประกอบชิ้นส่วนและเริ่มผลิตหัวต่อและเบ้าต่อชิ้นส่วน
พฤศจิกายน 2540 กองกำลังร่วมได้ย้ายไปประจำการที่หมู่บ้านมูโร จังหวัดนารา
มกราคม พ.ศ. 2545 สำนักงานใหญ่และโรงงานแผนกหน้าแปลนได้ย้ายไปอยู่ที่เมืองคิชิวาดะ
กันยายน 2549 ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO9001:2000
  1. ホーム
  2. บ้าน
  3. ข้อมูลบริษัท
TO TOP
coryright ©TOYO STAINLESS STEEL KAKHO Co,Ltd All rights reserved.